人才理念
以人为本，人才战略优先
保洁
5
不限
面议
1、核实进出人员身份，盘查进出车辆，做好登记并放行；
2、责任片区巡逻，电子巡更打点，问题记录；
3、车辆的停放及引导，确保车辆停放有序；
4、小区秩序及安全等各突发事件的应急处理工作。
1、18-35岁之间，身高175CM以上，形象气质佳；
2、沟通能力强，有物业及酒店相关工作经验者优先考虑。
售茶员
5
不限
面议
1.通过合理的渠道搜集筛选有效客户信息并做好前期招商服务工作；
2.协助公司组织，执行招商会议及媒体广告发布事宜；
3.落实商户进入，退出管理机制，跟踪工业园区招商进度；
4、挖掘、收集、筛选潜在入园客户信息；
5、负责接听来访电话并完成客户信息整理；
6、协助营销经理完成对潜在客户邀约、考察、跟进。
7、组织客户接待、活动宣传等招商活动，挖掘开发新的客户，进行潜在客户需求调查，建立客户数据库，并对招商合同及客户资料进行整理归档、开展信用管理工作；
销售人员
5
不限
面议
1.通过合理的渠道搜集筛选有效客户信息并做好前期招商服务工作；
2.协助公司组织，执行招商会议及媒体广告发布事宜；
3.落实商户进入，退出管理机制，跟踪工业园区招商进度；
4、挖掘、收集、筛选潜在入园客户信息；
5、负责接听来访电话并完成客户信息整理；
6、协助营销经理完成对潜在客户邀约、考察、跟进。
7、组织客户接待、活动宣传等招商活动，挖掘开发新的客户，进行潜在客户需求调查，建立客户数据库，并对招商合同及客户资料进行整理归档、开展信用管理工作；
办公人员
5
不限
面议
1.通过合理的渠道搜集筛选有效客户信息并做好前期招商服务工作；
2.协助公司组织，执行招商会议及媒体广告发布事宜；
3.落实商户进入，退出管理机制，跟踪工业园区招商进度；
4、挖掘、收集、筛选潜在入园客户信息；
5、负责接听来访电话并完成客户信息整理；
6、协助营销经理完成对潜在客户邀约、考察、跟进。
7、组织客户接待、活动宣传等招商活动，挖掘开发新的客户，进行潜在客户需求调查，建立客户数据库，并对招商合同及客户资料进行整理归档、开展信用管理工作；
保安
5
不限
面议
1、核实进出人员身份，盘查进出车辆，做好登记并放行；
2、责任片区巡逻，电子巡更打点，问题记录；
3、车辆的停放及引导，确保车辆停放有序；
4、小区秩序及安全等各突发事件的应急处理工作。
1、18-35岁之间，身高175CM以上，形象气质佳；
2、沟通能力强，有物业及酒店相关工作经验者优先考虑。
招商经理
2
不限
面议
1.根据公司经营情况制定招商策略及执行计划；
2.主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；
3.公司相关招商会的筹备并执行实施；
4.对潜在客户开展咨询，跟踪，洽谈与签约工作；
5.开发后客户车间落实及各项事宜协调；
6.记录客户档案，整理客户资料，客户定期走访，回访客户等；
7.调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构并做好品牌宣传活动；
8.负责下属人员的日常工作安排，业务的管理指挥，监督检查和落实。
招商专员
5
不限
面议
1.通过合理的渠道搜集筛选有效客户信息并做好前期招商服务工作；
2.协助公司组织，执行招商会议及媒体广告发布事宜；
3.落实商户进入，退出管理机制，跟踪工业园区招商进度；
4、挖掘、收集、筛选潜在入园客户信息；
5、负责接听来访电话并完成客户信息整理；
6、协助营销经理完成对潜在客户邀约、考察、跟进。
7、组织客户接待、活动宣传等招商活动，挖掘开发新的客户，进行潜在客户需求调查，建立客户数据库，并对招商合同及客户资料进行整理归档、开展信用管理工作；
