功以才成，业由才广
发布时间：
2021-04-26 08:58
努力践行人才战略
高水平构建人才培养体系
八月份，集团成功举办了“明日之星、班长之星”评选活动，涌现出了一批优秀人才，这是集团持续践行人才战略的又一丰硕成果。
人才战略先行，助推华业发展
当前，集团正处于前所未有的时代和行业大变局中，我们对所处的时代方位有着准确的判断，对未来发展有着坚定的信心。五年规划实施以来，各业务板块开拓奋进，成果斐然，今年各项目更是火力全开，稳健向好，我们正以“乘风破浪会有时”的态势高速前进。
事业发展离不开人才支撑，从时代发展和行业发展的战略需求来看，从第一个五年规划目标的实现来看，从谋篇布局不断开工建设的项目来看，需要有大量与之相匹配的人才。管理学大师德鲁克有一句名言：“企业只有一项真正的资源：人。”从某种程度上讲，现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。在集团发展进程中，我们深刻认识到人才建设的重要性，并始终坚持人才战略优先， 着重内部人才的培养、发现和挖掘。
人才支撑发展，发展造就人才
人才支撑发展，发展造就人才。为寻找与华业价值观一致，立志和华业共同发展的优秀人才，储备管理力量，今年以来，集团倾注大量心血不断创新丰富“培养人才、发现人才、选拔人才”的实施路径，开展了演讲比赛、新星训练营、“明日之星、班长之星”评选等一系列竞赛活动。从活动中脱颖而出的明日之星和班长之星，是集团重点关注培养的人才对象。基于对新星成长的负责和对未来的预期，集团制定了科学完备的《新星人才培养方案》，方案以鼓励和尊重价值创造为导向，侧重系统化顶层设计和新星综合素养的培养，勾画了人才培养路径图，以期实现人尽其才、才尽其用、用有所成，让新星在华业职业生涯中获得最大空间的成长，激发干事创业的积极性、主动性和创造性。
为保障人才培养方案落地生根，取得实效，集团将从新星的切身利益出发，提供针对性的优质资源，持续加大培养方面的投入，在定向培养、晋升需求、评价机制、职业规划设计等方面展现更大作为，致力于构建人才辈出的生态系统和机制保障文化，开创“人才培养质量高、人才活力竞相迸发、人才加速崛起”的新局面，让人才得到成长，同时为集团五年战略规划落实提供有效供给和人才支撑。
功以才成，业由才广
功以才成，业由才广。在即将迎来收获的季节里，希望大家能够充分领会到集团人才战略的长远意义和人才培养的重要性，在工作和学习中笃定信心，不断成长，赢得更大收获，做出更大贡献，共同描绘出更广阔的华业事业新蓝图！
上一页
下一页
上一页
下一页
